面临失业，胆红素自然不会善罢甘休，脂溶性的性格让它们与肾脏里那些安分离职的液体格格不入。
为此集团公司出台了符合胆红素诉求的退休养老条款，每个胆红素离开前可以去肝脏领一份γ蛋白或者Z蛋白作为离职赔偿。
在得到γ蛋白或Z蛋白的补贴后，胆红素们才肯安心离开。
现在躺在监2床的这家集团公司内部出现了严重问题，负责安抚工作的肝脏和安排离职通道的肾脏，都遭到了外来药物的沉重打击，双双瘫痪。
肝脏罢工，无法分发离职赔偿，肾脏关门，堵住了旧员工离开的通路。
这就造成大量旧员工被不断堆积在公司里，其中肌酐、尿素和胆红素就是那类最活跃的人。尤其是胆红素，会迅速分散到皮肤巩膜下，展现自己的特殊“光彩”，黄疸。
医生们作为集团公司做内部调控的专家，拿了保肝保肾的慰问品，想要和肝脏肾脏坐下好好谈谈。但事情的进展并不顺利，几个小时的谈判无疾而终，甚至到了近乎分崩离析的地步。
这时候就不应该只局限于做内部调整了。
为了保持集团公司不倒台，外力的强硬干预是难免的，就像之前用大剂量药物遏制住外来感染的冲击一样。
祁镜说的血液透析和体外肝其实原理都一样，都是动用大面积的筛查机制，绕开肝脏和肾脏，把那些被开除了的旧员工筛查出来并强行带走。
当然外力干预是需要大量资金支持的。
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