随后倒了一杯茶，端到陈阳面前。
陈阳端起茶杯啜了一口，哈口气说道，“心里不平衡还好说，主要是别还把自己当以前公司的，那就没意思了。”
一般来说，企业并购初期，是最适合进行企业文化，也就是融合力整合的，虽然在整合的过程中，虽然会让对原来公司有归属感的员工有所失落，但终究是利大于弊，
反过来，为了照顾那些员工的情绪，就始终不抹除原来的企业烙印，这就有点本末倒置，未来再想进行融合，就要花费十几倍甚至几十倍的力气。
听到这句话，黄珊脸色稍微严肃了一点，点头说道，
“这个我明白，我已经让创未来那边成立了一个项目组，进驻到盏瑞公司，并全面接管了那边的管理工作，
索性这两家公司以前都是研发型的，业务和组织结构都比较简单，只需要革除以前的部分规定，把管理重新归拢起来，问题不大，
等公司步入正轨，在这个过程中，我们的创未来项目团队，应该也能将我们的企业文化完全导入，到时候自然不会再有任何问题。”
“嗯，”
陈阳点点头，喝了一口茶，随后扭头看向黄珊，“一定要我去吗？”
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