别说想问点什么了，就是想谈个业务，她也连正经的负责人都见不上。
此时，沈飞眼看着苏艳红随时都有可能撒泼的样子，他无奈之下只得语重心长的劝道：“我们这种上市公司，哪怕是招后勤人员也是极其严格的，都只会和熟悉的几家劳务委派公司合作！”
“所以像您这样毛遂自荐，替人找工作的，我们这边……不合适，说白了，我们只进行公对公的业务，你明白吗？”
俗话说，小公司粗放型管理，大公司到了一定的规模，就必须实行精细化管理。
比如像金云集团这样的商业帝国，他的每一项事情都是有详细的规章制度来规范运转的，所以任何人任何事，想在这里面钻空子，那是极为的困难。
但往往这也是双刃剑，底下基层主管们想灵活处理一些事情，他手中自由裁量的权力也非常小，一切他都必须按照公司的规章制度办理。
这也就导致了，苏艳红此时遭受的局面。
不过，谁料苏艳红一听沈飞这么说，顿时脑袋摇得像拨浪鼓一样，随即语带哭腔道：“你们先别忙着拒绝啊！我这些工友们，他们都经历过厂子里的系统培训，不论是做保洁还是做维修，那技术肯定是没得说！”
不过，沈飞对于苏艳红的哭诉压根就不感兴趣。他只是悻悻地耸了耸肩，一副爱莫能助的样子。
因为他心里非常明白，对于像金云集团这样的企业巨无霸来说，往往他们最看重的就是规矩！
毕竟如此大的企业运作，没有铁一样的规矩，那岂不是要乱套了？
【本章阅读完毕，更多请搜索迷你中文;http://www.sumarts.com 阅读更多精彩小说】