官兵中，尤其是在一些中高级军官中间，“打到东京去，同舟全天下”的言论，有不小的市场。
受大战胜利的鼓舞，政务系统中，也开始出现一些激进的声音。
与官兵们希望建功沙场，不断扩大地盘和统率兵力的直接粗暴不同。
政务系统一直都因为人才紧缺，任务繁重而压力巨大。
大战胜利后，同舟社实际控制的州县扩张了几倍，这个问题就更加明显了。
面对人才紧缺的压力，有人便建议，是时候提出同舟社的“政治纲领”了。
只有表现出取赵氏而代之的气魄，才能吸引更多优秀的人才来投靠。
就算不建国造反，至少也要开科取士，以缓解人才储备不足的问题。
这些问题，其实都是势力快速扩张必然会出现的矛盾。
徐泽在开战前就有所预料，并做了相应的准备。
但形势的发展不以他的意志为转移，朝廷一系列拉胯的反应，让徐泽计划中的小范围、高强度的战争设想落空。
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