她可不希望自己出来的人以后执行任务的时候是文盲，有什么东西和重要的消息，看到了也能没看到一样，那就完了。
现阶段最重要的是让这群人感受到温暖，要给他们一种依赖的感觉。
等过这一阶段的情感培养，接下来的下一个阶段就要严厉了，进入了训练的阶段。
培养团队意识还有忠诚度。
能力是次要的，但是绝对的忠诚比什么都重要。
她会按照自己所感受到的看到了忠诚度来划分等级。
当然这只能她自己知道，不同的忠诚度的人以后要干的活和地位可是天差地别的。
不过她看这群人倒是现在看起来一个个都十分的满意。
到时候每一个人都要经过测试。
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