有点师傅有事弟子服其劳的意思，但总裁办就是干这个的。
想大老板所想的，做大老板叫做的，并且在很多细微处加以填补，旁枝末节处加以修缮。
时时揣摩，为人忠心，踏实做事。
所以这也是大佬们为什么这么愿意提拔从他手里走出去的秘书。
不是因为他是秘-书助理而提拔，是因为人家做事做人到了这份上才让做秘-书助理。
放在身边调-教得当了，外放出去做事，得心应手又有把握，这种人不提拔，还提拔谁？
将文件整理好后，总裁办开始联系相关部门高管，可以预料的是，九州科技内部又将迎来一场大震动。
6G项目肯定是庞大无比的，也肯定会有新的部门成立，而这其中这个部门内的资源、项目分工其他部门的资源又该如何整理划分？
这可是话语权、资源权重等众多因素的考量。
接到第一步通知的高管人数很少，只有董琦、李由、张岩泰、张元丰、张本煜等寥寥数人。
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