“第一，春节法定假延长至元宵节，今天是元宵节后的第一个星期六，也就是这个周六也是合理休息日，至于你说的什么严重损害公司利益，更是个狗屁，他至多是不接受加班而已。”
“第二，你在这个时期公然炒人，是挑起员工怨愤，把公司置于不守信用不讲合同的负面评论里，不出明天，劳动局就会来电话请公司喝茶的。”
“第三，违法开人，是要付2N+1的赔偿金的，销售经理月薪5万，工作10年，也就是要陪105万赔偿金，我相信很快劳动仲裁的通知书就会寄到。严重损害公司利益的人不是销售经理，是你这个销售总监。”
“第四，用人部门无权开除员工，必须提前告知人力资源部，由人力资源部评估后上报总经办，获得允许后才能执行解除劳动合同流程，你越权了。”
许光慧叹了口气，“很遗憾，温总监，你说开人就开人，一下子犯足四个致命错误，确实给公司惹了一个大麻烦！你最好祈祷这个销售经理是个好说话的人，否则……”
“否则会怎样！”
温鸣珂被许光慧一条一条罗列的后果给吓到了，但心地又觉得她说的都是假话，只是吓唬自己而已，硬生生撑出底气，歇斯底里追问。
许光慧没有回答温鸣珂，径直挂掉了电话，望着手机上长达10分钟的录音记录，她冷笑了一下，转头拨通南区CEO的电话，汇报工作去了。
温鸣珂惹谁不好，偏要搁她面前耍大刀，她许光慧走到今日这个位置从来靠的就不是脸，怎么就不信呢？
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