“我那里有些助眠的洛神花茶，待会拿几袋给你，放办公室午休时喝挺有用的，你试试。”
“不必麻烦了，没多大的事儿。上次您给的特产我还没吃完呢，谢谢你的好意。”
许光慧拒绝，无功不受禄，她不想欠人情，特别是这个人对她有些说不清道不明的心思。
人情只会让她难做，欠下了，要双倍、10倍去偿还，甚至不得不打破原则。
她还是喜欢按照规则办事，冷冷冰冰，条条框框，没有那么多需要拿捏的灵活操作。
只是职场中人情世故数不胜数，避无可避。
戚远成只当她客套，跟她边走边聊，三八妇女节很快就到了，他想邀请人力资源部与研发部联谊。
“联谊……是挺好的，我先回去看看部门工作安排。”
许光慧听闻邀请，便停了下来，与他一道站着。
人力本就是为员工服务，与员工走在一起更能了解他们的真实需求，每隔一段时间她都会与别的部门举行联合活动，有其他部门来邀请，她一般也不会拒绝。
“好的，那我就等你回信啦。”
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